Įkraunama...
Įkraunama...

Valstybės tarnyba

Ačiū, visoms už informaciją.
Įstaigos teisės ir personalo skyrius, bei vedėja išaiškino, kad privalau atidirbti 14 kalendorinių dienų biggrin.gif
Atsakyti
QUOTE(Smagurė @ 2016 04 01, 12:47)

Smagurė, 01 Bal 2016 - 12:47, parašė:

Smagurė, 01 Bal 2016 - 12:47, parašė:

kai ieškote teisės aktų visada paspauskite užrašą "galiojanti aktuali redakcija" (viršuj, raudonom raidėm jūsų nuorodoje) ir tada matysite kad to straipsnio buvo pakeitimų ir dabar galiojantis terminas - 14 darbo dienų. Pakeitimas nuo 2010 metų.

kai ieškote teisės aktų visada paspauskite užrašą "galiojanti aktuali redakcija" (viršuj, raudonom raidėm jūsų nuorodoje) ir tada matysite kad to straipsnio buvo pakeitimų ir dabar galiojantis terminas - 14 darbo dienų. Pakeitimas nuo 2010 metų.

Pagal darbo kodeksą 14 darbo dienų.
Atsakyti
Jei yra bendras sutarimas, galima išeiti ir po 1 dienos.
Atsakyti
QUOTE(Joleks @ 2016 04 02, 14:51)

Joleks, 02 Bal 2016 - 14:51, parašė:

Joleks, 02 Bal 2016 - 14:51, parašė:

Pagal darbo kodeksą 14 darbo dienų.

Pagal darbo kodeksą 14 darbo dienų.

Valstybės tarnautojų veiklą reglamentuoja valstybės tarnybos įstatymas, jeigu jame nėra kažkokios specifinių nurodymų, tuomet galima remtis DK.
VT įstatymas: 44 straipsnis, 4. Ketinantis atsistatydinti savo noru valstybės tarnautojas privalo apie atsistatydinimą įspėti jį į pareigas priėmusį asmenį ne vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų.

Bet jeigu esate darbuotojas pagal sutartį galioja DK su 14 darbo dienų. Aišku visada galima tiesiog susitarti su vadovu dėl trumpesnio termino.
Atsakyti
Sveikos merginos, galbut kuri nors darbinotes metrikacijoj ir zinot kokius istatymus labiau pasiskaitinet? smile.gif
Atsakyti
Ar šiame reikalavime būtinas magistras?
6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;
Atsakyti
QUOTE(RP30 @ 2016 04 04, 10:24)

RP30, 04 Bal 2016 - 10:24, parašė:

RP30, 04 Bal 2016 - 10:24, parašė:

Ar šiame reikalavime būtinas magistras?
6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;

Ar šiame reikalavime būtinas magistras?
6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;


butinas, gi parasyta smile.gif
Atsakyti
QUOTE(RP30 @ 2016 04 04, 10:24)

RP30, 04 Bal 2016 - 10:24, parašė:

RP30, 04 Bal 2016 - 10:24, parašė:

Ar šiame reikalavime būtinas magistras?
6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;

Ar šiame reikalavime būtinas magistras?
6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;



butinas
Papildyta:
siandien vyko konkursas i personalo skyriaus specialist vieta policijos komisariate, gal kas laimejote ? wink.gif
Atsakyti
gal galit kas paaiskint kaip buna su atleidimu is VT ar gali kazkaip atleist, jei kazkuo neitikai, nepatikai nesenai isidarbinus/
Atsakyti
QUOTE(Paulyna @ 2016 04 04, 20:19)

Paulyna, 04 Bal 2016 - 20:19, parašė:

Paulyna, 04 Bal 2016 - 20:19, parašė:

gal galit kas paaiskint kaip buna su atleidimu is VT ar gali kazkaip atleist, jei kazkuo neitikai, nepatikai nesenai isidarbinus/

gal galit kas paaiskint kaip buna su atleidimu is VT ar gali kazkaip atleist, jei kazkuo neitikai, nepatikai nesenai isidarbinus/


Valstybės tarnybos įstatymą pasiskaitykite
4) atleidimas iš pareigų.

4. Tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų gali būti skiriama už šiurkštų tarnybinį nusižengimą, taip pat už kitą tarnybinį nusižengimą, jei prieš tai valstybės tarnautojui nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikyta tarnybinė nuobauda – griežtas papeikimas.

5. Šiurkštus tarnybinis nusižengimas – tai nusižengimas, kuriuo šiurkščiai pažeidžiamos valstybės tarnybos bei kitų valstybės tarnautojo veiklą reglamentuojančių įstatymų ar kitų norminių teisės aktų nuostatos arba kitaip šiurkščiai nusižengiama valstybės tarnautojo pareigoms ar valstybės tarnautojo veiklos etikos principams.

6. Šiurkščiu pažeidimu laikoma:

1) valstybės tarnautojo elgesys, diskredituojantis valstybės tarnybą, žeminantis žmogaus orumą, ar kiti veiksmai, tiesiogiai pažeidžiantys žmonių konstitucines teises;

2) valstybės, tarnybos ar komercinės paslapties atskleidimas;

3) korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos požymių turinti veika, nors už šią veiką valstybės tarnautojas ir nebuvo traukiamas baudžiamojon ar administracinėn atsakomybėn;

4) piktnaudžiavimas tarnyba bei Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo reikalavimų pažeidimas;

5) dalyvavimas su valstybės tarnyba nesuderinamoje veikloje;

6) nebuvimas tarnyboje (darbe) vieną ar daugiau darbo dienų be pateisinamos priežasties;

7) buvimas tarnybos (darbo) metu neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, jei valstybės tarnautojo elgesys įžeidžia žmogaus orumą ar diskredituoja valstybės ir savivaldybės institucijos ir įstaigos autoritetą;

8) valstybės ar savivaldybės lėšų ir turto apskaitos pažeidimas, turėjęs reikšmingos įtakos valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkinių, konsoliduotųjų ataskaitų rinkinių ir (ar) kitų ataskaitų duomenų teisingumui, ar reikšmingas valstybės ar savivaldybės lėšų ir turto valdymo, naudojimo ir disponavimo jais teisėtumo pažeidimas, nustatytas valstybės kontrolieriaus ar jo pavaduotojo arba savivaldybės kontrolieriaus sprendimu;

9) įsiteisėjusių teismo sprendimų, susijusių su valstybės tarnautojo pareigomis ir jų atlikimu, nevykdymas;

10) kiti nusižengimai, kuriais šiurkščiai nusižengiama valstybės tarnautojo pareigoms ar valstybės tarnautojo etikos principams.
Atsakyti
Gal kuri pasakys ar įmanoma perkelti pakaitinį valstybės tarnautoją į karjeros valstybės tarnautojo etatą be konkurso?
Atsakyti
Kai uzsiregistruoji i konkursa — iskur suzinot jo data?
Atsakyti