QUOTE(deilii @ 2015 11 09, 08:36)
Tikrai žinau, kad nuo vadovo daug priklauso. Bet gal galit išsamiau aprašyti apie darbo apmokėjimą? norėčiau apie tai pasikalbėti su pačiu vadovu. Bet tam reikia svarių argumentų ir gerų žinių.Ką reiškia priskirti specialistui??? aplankius mokyklu tinklapius, visur rašoma raštvedė, raštinės vedėja. Dar nemačiau kad rašytų specialistas. Labai įdomu....
kas dirba biudžetinėje įstaigoje raštinės vedėjomis, jų apmokėjimo tvarka yra pagal
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 1 priedą.
Ten yra lentelė, joje paskutinis stulpelis- švietimo įstaigos darbuotojai.
Jei paskutiniam stulpely numatyti specialistų pareigybinių koeficientų rėmai yra įvardinti ir švietimo įstaigoje, tai kodėl tuomet šito punkto nepritaikyti raštinės vedėjoms? nelabai kam daugiau tuos specialistus gali pritaikyti apart raštinės vedėjų, IKT specialistų, duomenų bazių administratorių, e.dienyno valdymo priežiūros specialistų. Nes vadovų, pavaduotojų, mokytojų, spec pedagogų, logopedų, psichologų, bibliotekininkų algas reglamentuoja kiti teisės aktai.
Tad ir kalbėtis su vadovu apie tai, kad algos koeficientą taikant priskirti raštinės vedėją pareigybei "specialistas" (alga iki 11,4BMA) , o ne "tarnautojas" (alga 9,16BMA).
Teoriškai įmanomas ir toks variantas, kad mokykloje, kurioje struktūra yra skyriais ir sukuriamas koks "Dokumentų ir duomenų administravimo padalinys", kur skyriaus (padalinio) vadovu yra raštinės vedėjas, skyriuje dirba dar sekretorė operatorė, laborantas, duomenų bazių administratorius ir pan.. Ir tada alga jau kaip skyriaus vadovo, iki 13 BMA.