QUOTE(jearmaine @ 2015 05 01, 20:31)
Negausit. Kad gautumėt NGA turit būti dirbanti, NGA yra biuletenio atitikmuo, tik apmokamas 100%.
tada klausimas, ar galiu iseiti is darbo savo noru budama NGA?
tada klausimas, ar galiu iseiti is darbo savo noru budama NGA?
QUOTE(drambiuke @ 2015 05 01, 21:13)
tada klausimas, ar galiu iseiti is darbo savo noru budama NGA?
DK 132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.
Sita straipsni as puikiai suprantu, cia garantijos nesciai moteriai, jei darbdavys nusprestu atleisti, tai jis neturi teises atleisti nescios moters, bet jei nescia moterys prasidejus NGA savo noru nori iseit is darbo?
QUOTE(drambiuke @ 2015 05 01, 20:39)
Sita straipsni as puikiai suprantu, cia garantijos nesciai moteriai, jei darbdavys nusprestu atleisti, tai jis neturi teises atleisti nescios moters, bet jei nescia moterys prasidejus NGA savo noru nori iseit is darbo?
Pasiskambinkit į SODRA ir paklauskit. Viską pasakys ir nebus VBS efekto.
QUOTE(-Juodre- @ 2015 05 01, 22:28)
Pasiskambinkit į SODRA ir paklauskit. Viską pasakys ir nebus VBS efekto.
Tikriausiai. Ir būtų fainai, jei ir mums parašytumėt
QUOTE(drambiuke @ 2015 05 01, 20:39)
Sita straipsni as puikiai suprantu, cia garantijos nesciai moteriai, jei darbdavys nusprestu atleisti, tai jis neturi teises atleisti nescios moters, bet jei nescia moterys prasidejus NGA savo noru nori iseit is darbo?
hm, o kam išeidinėt iš darbo? Koks tikslas? Dirbt nereikia, algos darbdaviui mokėt nereikia. Darbo vieta bus tik formaliai.
QUOTE(Ciccio @ 2015 05 02, 13:11)
hm, o kam išeidinėt iš darbo? Koks tikslas? Dirbt nereikia, algos darbdaviui mokėt nereikia. Darbo vieta bus tik formaliai.
Gal darbdaviui yra kažkokie mokesčiai už darbuotoją
ir NGA metu ? Jeigu koks draugas darbdavys, gal nori jam finansinę naštą nuimt 
. Bet jeigu jokių mokesčių darbdaviui nėra - tada tikrai neapsimoka išeidinėt.QUOTE(priklausomybe @ 2015 05 02, 13:28)
Gal darbdaviui yra kažkokie mokesčiai už darbuotoją ir NGA metu ? Jeigu koks draugas darbdavys, gal nori jam finansinę naštą nuimt . Bet jeigu jokių mokesčių darbdaviui nėra - tada tikrai neapsimoka išeidinėt.
ir NGA metu ? Jeigu koks draugas darbdavys, gal nori jam finansinę naštą nuimt . Bet jeigu jokių mokesčių darbdaviui nėra - tada tikrai neapsimoka išeidinėt.nėra mokesčių
QUOTE(Ciccio @ 2015 05 02, 15:46)
nėra mokesčių
Tikrai taip, darbdavys padare man paslauga primdamas nescia, ir jei kabeciau NGA metu sake jam butu mokesciai.
Ir dar issiaiskinau, kad isejus is darbo nestumo metu NGA priklauso
Svarbu turet staza 12 men Yra taisykle, kad NGA pasalpa mokama moteriai atleistai is darbo nestumo ar nestumo ir gimdymo atostogu metu, o atleidimo priezastis nera nurodyta Taigi isejus is darbo savo noru irgi yra atleidimas
QUOTE(egllute @ 2015 05 03, 08:34)
Uz NGA skaiciuojami atostoginiai
jei neklystu už NGA laikotarpį susikaupia nepilnos 10 kal.d. atostogų, tai ne esminė suma, kuri būtų našta darbdaviui.
QUOTE(Ciccio @ 2015 05 03, 10:56)
jei neklystu už NGA laikotarpį susikaupia nepilnos 10 kal.d. atostogų, tai ne esminė suma, kuri būtų našta darbdaviui.
kai darbdavys priima 26 nestumo savaite , padarydamas paslauga , kad suteikia darbo vieta, tai nesinoriu jokiu isipareigojimu palikt iseinant i NGA, tuo labiau, kad i sia vieta neplanuoju grizt nei po NGA nei po VPA
