Tęsiam, diskutuojam toliau
Įdedu keletą naudingų nuorodų:
VTD konkursai į laisvas vietas
Valstybės tarnybos įstatymas
Konkurso į valstybės tarnybą organizavimo tvarkos aprašas
SENA TEMA ČIA
Tęsiam, diskutuojam toliau
Įdedu keletą naudingų nuorodų:
VTD konkursai į laisvas vietas
Valstybės tarnybos įstatymas
Konkurso į valstybės tarnybą organizavimo tvarkos aprašas
Tęsiam, diskutuojam toliau
Įdedu keletą naudingų nuorodų:
VTD konkursai į laisvas vietas
Valstybės tarnybos įstatymas
Konkurso į valstybės tarnybą organizavimo tvarkos aprašas
sveikos, koleges 
mokotes?
mokotes?
QUOTE(Rebutia @ 2012 11 11, 18:30)
Aš nestumiu į kampą, bet kai sako, kad turėjo ta pretendentė būti pašalinta iš konkurso, aš klausiu - kodėl? Todėl, kad neužpildė lentelės? Bet niekur nenurodyta, kad ta lentelė privaloma.
Lygiai taip pat - jei pretendentas užrašo suteiktą šifrą kitur nei viršutiniame kairiame kampe - reikia jį pašalinti iš konkurso? Nes tvarkos apraše parašyta, kur turi būti šifras užrašytas. Bet niekas tokių pretendentų nešalina. Kodėl? Todėl, kad tame pačiame tvarkos apraše nenumatyta ir nepasakyta, kad toks parašymas yra pažeidimas.
Todėl nematau jokios logikos, kodėl minėta pretendentė turėjo būti pašalinta iš konkurso, kad neužpildė lentelės.
Lygiai taip pat - jei pretendentas užrašo suteiktą šifrą kitur nei viršutiniame kairiame kampe - reikia jį pašalinti iš konkurso? Nes tvarkos apraše parašyta, kur turi būti šifras užrašytas. Bet niekas tokių pretendentų nešalina. Kodėl? Todėl, kad tame pačiame tvarkos apraše nenumatyta ir nepasakyta, kad toks parašymas yra pažeidimas.
Todėl nematau jokios logikos, kodėl minėta pretendentė turėjo būti pašalinta iš konkurso, kad neužpildė lentelės.
Taip, teisi, niekur TIKSLIAI neparašyta. Tačiau konkursai organizuojami laikantis skaidrumo, lygiateisiškumo principais, tad jei buvo pasakyta VISIEMS, tai galioja visiems. Jei pasakoma, kad bus tikrinama lentelė, tai kitokių tikrinimų negali būti, ir tuščia lentelė reiškia, kad atsakymų nėra ir kandidatas surenka 0 balų. Jei šifras užrašomas ne taip, kaip buvo prašyta garsiai ir visiems, reiškia kad kažkas gali vykti ne skaidriai. (nors asmeniškai šifro vietos užrašymo nesureikšminčiau...)O jei kandidatas nesupranta lietuvių kalbos, jis neatitinka bendrųjų reikalavimų.
Mano istorijoje viena kandidatė ups, pamiršo įrašyti tų papildomų 30 atsakymų į lentelę. Komisija dar gražiai paklausė visų, ar leisti pasitaisyti, tačiau visi kategoriškai pareiškė - NEEEE
žodžiu, visiems vienodos sąlygos...
QUOTE(Wilidza @ 2012 11 12, 13:55)
Taip, teisi, niekur TIKSLIAI neparašyta. Tačiau konkursai organizuojami laikantis skaidrumo, lygiateisiškumo principais, tad jei buvo pasakyta VISIEMS, tai galioja visiems. Jei pasakoma, kad bus tikrinama lentelė, tai kitokių tikrinimų negali būti, ir tuščia lentelė reiškia, kad atsakymų nėra ir kandidatas surenka 0 balų. Jei šifras užrašomas ne taip, kaip buvo prašyta garsiai ir visiems, reiškia kad kažkas gali vykti ne skaidriai. (nors asmeniškai šifro vietos užrašymo nesureikšminčiau...)O jei kandidatas nesupranta lietuvių kalbos, jis neatitinka bendrųjų reikalavimų.
Mano istorijoje viena kandidatė ups, pamiršo įrašyti tų papildomų 30 atsakymų į lentelę. Komisija dar gražiai paklausė visų, ar leisti pasitaisyti, tačiau visi kategoriškai pareiškė - NEEEE žodžiu, visiems vienodos sąlygos...
Mano istorijoje viena kandidatė ups, pamiršo įrašyti tų papildomų 30 atsakymų į lentelę. Komisija dar gražiai paklausė visų, ar leisti pasitaisyti, tačiau visi kategoriškai pareiškė - NEEEE
žodžiu, visiems vienodos sąlygos...visiskai pritariu, tik tingejau tiek rasyti
jei komisija pasako testo laikymo taisykles, tai VISI turi ju laikytis, tiek laikantieji, tiek pati komisija
Mokomės mokomės kolegės, tik sunkiai "lenda" 
Aš labai laiukiu Skorpės komentaro, apie atranką į pakaitines, įdomu kaip sekėsi/seksis
Aš labai laiukiu Skorpės komentaro, apie atranką į pakaitines, įdomu kaip sekėsi/seksis
Sveiki,
Gal kas galite pagelbeti teisiniu klausimu
Esu karjeros valstybes tarnautoja, dirbanti krašto apsaugos sistemoje nuo 2005 m.gruodzio men. 01 d. (į pareigas buvau priimta konkurso būdu). Mano pareigos - vyriausioji specialistė, nuo mano priemimo i darbą dienos iki 2008 m. gegužės men. dirbau viena. Nuo minetos datos buvo sukurta dar viena pareigybė vyresn. spec. ir į ją priimtas žmogus iš krašto apsaugos sistemos karys. Antrasis darbuotojas buvo priimtas dėl to, kad esant atostogose ar ligos atvėju nėra kam pavaduoti.
2008 m. spalio men iki 2012 spalio . išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų bei motinystės atostogų. Auginu su vyru 2 vaikus.
Man grįžus iš atostogų žodžiu buvo pranešta, kad būsiu atleista iš darbo kai vaikui sukaks 3 metai. Paklausus kokiu pagrindu as būsiu atleista, man pasakė, kad pagal ministro įsakymą turi likti vienas specialistas ir vadų sprendimu turi likti ne valstybės tarnautojas o karys, taip supratau strukturos pakeitimas.
1. Ar jie gali mane atleisti, jeigu visos mano pareigybes aprasyme esancios funkcijos bus perkeltos kitam zmogui?
2. Jeigu atleidimas bus pagal darbuotoju skaiciaus mazinima, ar pirmumas islikti tam zmogui kuris sistemoje dirba ilgiau ar butent toj pareigybej?
QUOTE(mikute000 @ 2012 11 14, 20:51)
Sveiki,
Gal kas galite pagelbeti teisiniu klausimu
Esu karjeros valstybes tarnautoja, dirbanti krašto apsaugos sistemoje nuo 2005 m.gruodzio men. 01 d. (į pareigas buvau priimta konkurso būdu). Mano pareigos - vyriausioji specialistė, nuo mano priemimo i darbą dienos iki 2008 m. gegužės men. dirbau viena. Nuo minetos datos buvo sukurta dar viena pareigybė vyresn. spec. ir į ją priimtas žmogus iš krašto apsaugos sistemos karys. Antrasis darbuotojas buvo priimtas dėl to, kad esant atostogose ar ligos atvėju nėra kam pavaduoti.
2008 m. spalio men iki 2012 spalio . išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų bei motinystės atostogų. Auginu su vyru 2 vaikus.
Man grįžus iš atostogų žodžiu buvo pranešta, kad būsiu atleista iš darbo kai vaikui sukaks 3 metai. Paklausus kokiu pagrindu as būsiu atleista, man pasakė, kad pagal ministro įsakymą turi likti vienas specialistas ir vadų sprendimu turi likti ne valstybės tarnautojas o karys, taip supratau strukturos pakeitimas.
1. Ar jie gali mane atleisti, jeigu visos mano pareigybes aprasyme esancios funkcijos bus perkeltos kitam zmogui?
2. Jeigu atleidimas bus pagal darbuotoju skaiciaus mazinima, ar pirmumas islikti tam zmogui kuris sistemoje dirba ilgiau ar butent toj pareigybej?
Gal kas galite pagelbeti teisiniu klausimu
Esu karjeros valstybes tarnautoja, dirbanti krašto apsaugos sistemoje nuo 2005 m.gruodzio men. 01 d. (į pareigas buvau priimta konkurso būdu). Mano pareigos - vyriausioji specialistė, nuo mano priemimo i darbą dienos iki 2008 m. gegužės men. dirbau viena. Nuo minetos datos buvo sukurta dar viena pareigybė vyresn. spec. ir į ją priimtas žmogus iš krašto apsaugos sistemos karys. Antrasis darbuotojas buvo priimtas dėl to, kad esant atostogose ar ligos atvėju nėra kam pavaduoti.
2008 m. spalio men iki 2012 spalio . išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų bei motinystės atostogų. Auginu su vyru 2 vaikus.
Man grįžus iš atostogų žodžiu buvo pranešta, kad būsiu atleista iš darbo kai vaikui sukaks 3 metai. Paklausus kokiu pagrindu as būsiu atleista, man pasakė, kad pagal ministro įsakymą turi likti vienas specialistas ir vadų sprendimu turi likti ne valstybės tarnautojas o karys, taip supratau strukturos pakeitimas.
1. Ar jie gali mane atleisti, jeigu visos mano pareigybes aprasyme esancios funkcijos bus perkeltos kitam zmogui?
2. Jeigu atleidimas bus pagal darbuotoju skaiciaus mazinima, ar pirmumas islikti tam zmogui kuris sistemoje dirba ilgiau ar butent toj pareigybej?
Šiaip tai pagal tą vadinamą "restruktūrizaciją", kurios metu mažinamas etatų skaičius, atleisti gali .. Tačiau ... paliekant darbuotojus turėtų būti įvertintos visos aplinkybės, t.y. kada darbuotojas priimtas, ar turi nepilnamečių vaikų ir t.t. Bet tą daugiau reglamentuoja darbo kodeksas. Iš savo praktikos, kadangi pačiai teko susidurti, galiu pasakyti, kad valstybės tarnautojams darbo kodekso nuostatos negalioja. Visų pirma reikia vadovautis Valstybės tarnybos įstatymu, todėl turėtumėte peržiūrėti ar numatytas toks atvejis valstybės tarnybos įstatyme. Tik jei įstatymas nenumato tokios situacijos, teismas remiasi Darbo kodekso nuostatomis. Šiaip, jei priklausote kokiai valstybės tarnautojų profsajungai, siūlyčiau pasikonsultuoti su jų teisininku.
Čia VTD išaiškinimas dėl Pirmenybės teisės likti darbe
Čia dar apie VT socialines garantijas
Kaip jum sekasi spresti testus? 
QUOTE(Kristulia86 @ 2012 11 14, 23:39)
labas,
as siuo metu ju nebesprendziu, tikiuosi nepamirsiu iki treciadienio. dabar visa demesi skiriu specialiesiems teises aktams.
o kaip tau paciai?
alyvine, kur dalyvausi?
QUOTE(Algyte @ 2012 11 15, 09:42)
alyvine, kur dalyvausi?
Klaipedos vmi. susitiksim?
