Nuo liepos 1 dienos įteisinama nauja socialinio draudimo pašalpos rūšis tėvystės pašalpa. Šią pašalpą turės teisę gauti tėvas, kuris: apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu; išleistas tėvystės atostogų, iki vaikui sukaks vienas mėnuo; per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių minėtojo draudimo stažą; gyvena santuokoje su kūdikio motina. Tėvystės pašalpos dydis 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Ar tai reiškia, kad kūdikio tėtis irgi turi gauti 1 mėn papildomų atsotogų, jei dirba valstybinėje įstaigoje?
O jei pipiras jau savaitės laiko, tai išleidžia tik trims savaitėms?
Kas yra ligos ir motinystės soc. draudimas? Nesu tikra ar tėtis tokį turi. Įprasta Sodros draudimą ligos atveju turi, nes gavo pinigėlių kai sirgo
Ačiū už atsakymus
SocMin nuoroda: http://www.socmin.lt...php?-1606360580
Bndradarbis ka tik gryzo is situ atostogu, atostogu priklauso tiek dienu, kol kudikiui sueis 1 menesis, jei tetis pasirupino is karto tai ir gauna 30 d., jei po savaites, reiskiasi tik 3 gaus. Apdraustas, tai reiskia, kad moka mokescius Sodrai. O beje pinigeliu jis lig siolei negauna, nors is atostogu jau gryzo, sodroj pasake, kad tai visai naujas istatymas, ir pinigeliai bus tik 08 men.
Ačiū, Sviliuk, mums patiems tai buvo didelė naujiena 
. Raginsiu ryt nulėkt susitvarkyt popierius 
. Raginsiu ryt nulėkt susitvarkyt popierius
Paaiškinkit man durnam suprantamesne kalba ką reiškia "apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu; išleistas tėvystės atostogų, iki vaikui sukaks vienas mėnuo; per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių minėtojo draudimo stažą".
Esu jau 2 metai dirbantis valstybinėj įstaigoj.
Esu jau 2 metai dirbantis valstybinėj įstaigoj.
QUOTE(Maironis @ 2006 07 28, 10:32)
Paaiškinkit man durnam suprantamesne kalba ką reiškia "apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu; išleistas tėvystės atostogų, iki vaikui sukaks vienas mėnuo; per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių minėtojo draudimo stažą".
Esu jau 2 metai dirbantis valstybinėj įstaigoj.
Esu jau 2 metai dirbantis valstybinėj įstaigoj.
maironi, reiskiasi,kad tu atitinki visus cia isvardintus reikalavimus, nebent tavo vaikeliui jau daugiau nei 1 menesis,
Reikia:
1. Pažymos ar įsakymo iš darbovietės, apie išleidimą atostogoms. Darbovietė išleidžia nemokamų atostogų iki leliaus pirmo mėnesio pabaigos. Darbovietė duoda nemokamas atostogas, o Sodra sumoka 100% algos pašalpą.
2. Lelkino gimimo pažymos (užtenka kur duoda ligoninėje). Abiejų lapo pusių kopijų.
3. Santuokos liudijimo kopijos.
Dėl to motinystės draudimo - jei esi draustas ir turi Sodros pažymėjimą, reiškias tinki
Dar nežinino kada perves pinigus, nes nepritaikytos kompiuterinės Sodros programos, bet žada ilgai netraukti
1. Pažymos ar įsakymo iš darbovietės, apie išleidimą atostogoms. Darbovietė išleidžia nemokamų atostogų iki leliaus pirmo mėnesio pabaigos. Darbovietė duoda nemokamas atostogas, o Sodra sumoka 100% algos pašalpą.
2. Lelkino gimimo pažymos (užtenka kur duoda ligoninėje). Abiejų lapo pusių kopijų.
3. Santuokos liudijimo kopijos.
Dėl to motinystės draudimo - jei esi draustas ir turi Sodros pažymėjimą, reiškias tinki
Dar nežinino kada perves pinigus, nes nepritaikytos kompiuterinės Sodros programos, bet žada ilgai netraukti
ach, kodėl valdžia negalėjo tokio įstatymo išleisti prieš 1,5 metų, man vyras namie visą mėnesį būtų labai pravertęs. Tėveliai, būtinai pasinaudokite šiomis atostogomis ir padėkite mamytėms, joms to tikrai labai reikia.
O tų atostogų išleidžia tik tuos tėvelius, kurie valstybinėse įmonėse dirba?
nebutinai valstybinese, gali but Ab ir UAB ir II....
dar klausimas toks: o is kur darbuoviete gali zinoti kad tikrai gime vaikas
ar ligoninei duoda kokia pazyma (ar kazka panasaus), kad jau gime vaikas, turiu omeny neisrasant, o butent ta diena, kai gime...jug kol israsys tai maziausiai 3 dienos praeis, o tevelis gi jau gali atostogaut
dar klausimas toks: o is kur darbuoviete gali zinoti kad tikrai gime vaikas
ar ligoninei duoda kokia pazyma (ar kazka panasaus), kad jau gime vaikas, turiu omeny neisrasant, o butent ta diena, kai gime...jug kol israsys tai maziausiai 3 dienos praeis, o tevelis gi jau gali atostogaut
man irgi toks klausimas, kada turi tetis nesti prasyma i personala ir ka nesti kartu su tuo prasymu? Nes juk prasyma turbut priduos dar kol zmona nepagimdzius?
Kokia tvarka viso sio reikalo?
Papildyta:
[quote=aistuzka,2006 07 30, 10:53]
Reikia:
1. Pažymos ar įsakymo iš darbovietės, apie išleidimą atostogoms. Darbovietė išleidžia nemokamų atostogų iki leliaus pirmo mėnesio pabaigos. Darbovietė duoda nemokamas atostogas, o Sodra sumoka 100% algos pašalpą.
2. Lelkino gimimo pažymos (užtenka kur duoda ligoninėje). Abiejų lapo pusių kopijų.
3. Santuokos liudijimo kopijos.
Cia su siais dokais i sodra varyti?
O tai darbe kada jau eiti teciui tvarkytis tas nemokamas? juk nezinai kuria tiksliai diena gimdys:)...
Kokia tvarka viso sio reikalo?
Papildyta:
[quote=aistuzka,2006 07 30, 10:53]
Reikia:
1. Pažymos ar įsakymo iš darbovietės, apie išleidimą atostogoms. Darbovietė išleidžia nemokamų atostogų iki leliaus pirmo mėnesio pabaigos. Darbovietė duoda nemokamas atostogas, o Sodra sumoka 100% algos pašalpą.
2. Lelkino gimimo pažymos (užtenka kur duoda ligoninėje). Abiejų lapo pusių kopijų.
3. Santuokos liudijimo kopijos.
Cia su siais dokais i sodra varyti?
O tai darbe kada jau eiti teciui tvarkytis tas nemokamas? juk nezinai kuria tiksliai diena gimdys:)...
